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公司文化

合肥乐凯核心价值观:

快乐工作、健康生活/ Happy Work, Healthy Life

公司倡导一种快乐、健康的工作和生活方式。快快乐乐做每份工作,健健康康享受每次休闲!工作与生活两者兼顾,才是真正完美的人生!

高效沟通、积极反馈/ Effective Communication, Active Feedback

沟而不通=不沟通,沟通永远无止境。多听、多问、多思考、多确认、多反馈永远不算多!

言出必行、行之必果/ Do What You Said, Follow What You Done

关注结果,以目标为导向。说到就一定要做到,否则别说;做了就一定要有结果,否则白做!

精益求精、不断创新/ Continuous Improvement, Unceasing Innovation

改善的步伐永不停歇,大浪之中,不进则退。唯有不断改善,持续创新才能让员工技能不断提升,让公司立于不败之地!

精诚合作、论绩嘉奖/Cooperation with Hearts, Recognition on Performance

   团队的力量永远超出我们的想象,你不是一个人在战斗,所有同事都是你的战友;用业绩说话,用精神、物质等多种嘉奖方法来肯定团队和个体的付出!

   倡导理念

一个团队一个梦/ One Team, One Dream

与乐凯同成长/ With Lucky with growth

没有做不到,只有想不到/ Could not have achieved, only then could not think

没有最好,只有更好/ No perfect, but better

快一点、快一点、再快一点/ Faster, Faster, Faster

任何人都是你的客户/ Anybody is your customer

享受工作,享受生活/ Enjoy the work, Enjoy the life

沟通无止境/ Communicates without limits

承诺是金/ Keep your promise

万事提早计划/ No plan, no success

胆子小一点,多问为什么/ More InquiryLess Risky

改善立刻开始/ Kaizen from now on

聚焦顾客,我们拥有的会更多/ More Attentions to Customers, More Gains for us

     管理及文化:2009年1月,通过全体员工的共同参与,创建了以核心价值观为基础,以“快乐、高效、果断、创新、共赢”为企业精神的文化体系。公司坚持以人为本,倡导“快乐工作、健康生活”等理念,通过各种活动的开展,充分激发员工热爱企业、积极向上的工作热情,增强了企业凝聚力,为实施合肥乐凯公司发展战略营造出了良好的工作氛围。合肥乐凯公司的管理模式由管理系统、操作系统和文化系统三个部分组成。管理系统是以ISO9001、ISO14001为基础的日常管理流程和规范;操作系统是由5S、TPM、QCC、3P、MCP等现代企业管理工具组成的体系;文化系统则是以核心价值观为基础,以“快乐、高效、果断、创新、共赢”为企业精神的体系。三个体系相辅相成,有机结合,形成了良好的企业氛围,打造出一支高效实干、精诚合作、不断创新的现代企业优秀团队!   

 


    管理工具:公司推行“精益生产”的管理理念,结合实际不断优化管理流程,运用目视化管理、5S、TPM等现代企业管理手段,营造出整洁、有序、高效的环境和氛围。

  
    净化空间:生产车间具有完善的净化设施、严格的净化流程和管理制度,确保生产的产品符合客户要求。

   
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